Rapport d'analyse N° 7 : Évaluation des attitudes de la prochaine génération de professionnels du secteur de la sécurité en Afrique

Print Friendly, PDF & Email

Résultats du sondage

Par Kwesi Aning et Joseph Siegle

19 août 2019


Au total, 742 professionnels de la sécurité issus de 37 pays africains ont répondu au sondage. Les résultats de chaque question sont ci-dessous. Une analyse plus détaillée des résultats se trouve dans la section Analyse de ce rapport.

[rl_gallery id= »91066″]

Question 1. Êtes-vous un civil ou en membre du secteur de la sécurité en uniforme ?

Question 2. À quelle organisation de sécurité appartenez-vous ?

Question 3. À quel âge avez-vous rejoint le service ?

thumb q01 - Evaluation des attitudes Question 01
thumb q02 - Evaluation des attitudes Question 02
thumb q03 - Evaluation des attitudes Question 03

Question 4. Quel était votre plus haut diplôme d’éducation lorsque vous avez rejoint le service ?

Question 5. Dans quelle discipline était votre sujet de formation lorsque vous avez intégré le service ?

Question 6. Avez-vous eu l’occasion de poursuivre vos études depuis que vous avez rejoint le

thumb q04 -Evaluation des attitudes Question 04
thumb q05 - Evaluation des attitudes Question 05
thumb q06 - Evaluation des attitudes Question 06

Question 7. Si oui, quels autres diplômes avez-vous obtenus ?

Question 8. Depuis combien de temps servez-vous dans ce service de sécurité ?

Question 9. Quel est votre grade actuel ?
 

thumb q07 - Evaluation des attitudes Question 07
thumb q08 - Evaluation des attitudes Question 08
thumb q09 - Evaluation des attitudes Question 09

Question 10. Sélectionnez la réponse suivante qui explique le mieux la raison pour laquelle vous avez rejoint le service de sécurité.

Question 11. Mes attentes en matière de service song (ont été) satisfaites.

Question 12. Comment avez-vous rejoint le service de sécurité ?

thumb q10 - Evaluation des attitudes Question 10
thumb q11 - Evaluation des attitudes Question 11
thumb q12 - Evaluation des attitudes Question 12

Question 13. Qu’est-ce qui vous a le plus convaincu lors du processus de recrutement ?

Question 14. Selon vous, quelle est la perception public à l’égard de votre service de sécurité ?

Question 15. Quelles sont les valeurs communes à tous les services qui s’appliquent plus particulièrement au vôtre ?

thumb q13 - Evaluation des attitudes Question 13
thumb q14 - Evaluation des attitudes Question 14
thumb q15 - Evaluation des attitudes Question 15

Question 16. Quelles sont les expériences qui ont le plus contribué à influencer l’identité de votre service ?

Question 17. Comment décririez-vous les relations entre les professionnels de la sécurité et les civils de votre pays ?

Question 18. Quels sont les défis en matière de sécurité auxquels vous allez être contronté ?
.
.

thumb q16 - Evaluation des attitudes Question 16
thumb q17 - Evaluation des attitudes Question 17
thumb q18 - Evaluation des attitudes Question 18

Question 19. Quel est votre niveau de préparation en vue de relever ces défis ?

Question 20. Quelle est votre perception de la formation internationale ?

Question 21. Préférez-vous des partenariats de formation avec un ou deux pays principaux ou une grande diversité de partenaires ?

thumb q19 - Evaluation des attitudes Question 19
thumb q20 - Evaluation des attitudes Question 20
thumb q21 - Evaluation des attitudes Question 21

Question 22. Pays partenaires préférés

thumb q22 - Evaluation des attitudes Question 22

Question 23. Nationalités des répondants

Le sondage a enregistré un taux de réponse élevé de la part de l’Afrique de l’Ouest. Sur l’ensemble des répondants au sondage, 71 % étaient originaires d’Afrique de l’Ouest, 15 % des pays d’Afrique australe, 8 % d’Afrique de l’Est et 6 % d’Afrique centrale. Le Sénégal comptait le plus grand nombre de répondants avec 14 % du total, suivi du Mali (13 %) et du Nigéria (10 %).

Les répondants sont nés entre 1947 et 1992, l’année médiane étant 1974. Ce résultat représente une diversité d’âge considérable parmi les répondants, fournissant une base solide à partir de laquelle tirer des observations comparatives entre les générations. Pour l’analyse, les répondants ont été regroupés en quatre quartiles d’âge égaux :

  • Tranche d’âge n° 1 : entre 54 et 70 ans
  • Tranche d’âge n° 2 : entre 46 et 53 ans
  • Tranche d’âge n° 3 : entre 39 et 45 ans
  • Tranche d’âge n° 4 : entre 25 et 38 ans

Télécharger le rapport

English | Français