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L’état de la sécurité en Afrique a beaucoup évolué au cours des 20 dernières années. La montée d’acteurs non étatiques tels que les groupes extrémistes violents, les pirates, les trafiquants clandestins et les bandes organisées transnationales de criminels, sans oublier un éventail de groupes militants armés implantés localement, ont modifié la nature des menaces auxquelles les acteurs du secteur de la sécurité doivent faire face. L’état de la sécurité en Afrique a évolué en raison d’un accès croissant à l’information par les citoyens, une exposition à la technologie, la mondialisation, l’explosion de la jeunesse et de l’urbanisation, entre autres facteurs. La dimension de la relation cruciale entre l’État et la société de cet environnement de sécurité en évolution a obligé les institutions africaines du secteur de la sécurité à s’adapter afin d’être plus efficaces.
Alors que de nombreuses études ont été consacrées à l’évolution des institutions de sécurité en Afrique, les professionnels de ce secteur ont suscité relativement moins d’intérêt. Quels sont leurs points de vue, leurs valeurs et leurs motivations à l’égard de leur service et comment leurs sentiments ont-ils évolué dans le temps ? Ce rapport tente d’approfondir la réponse à cette question en évaluant les motivations et les attitudes de ce qu’il appelle la « prochaine génération » des professionnels du secteur de la sécurité en Afrique. Il s’agit plus précisément des membres de l’armée, de la police et de la gendarmerie âgés d’entre 20 et 30 ans qui seront appelés à faire face aux nouvelles dynamiques de la sécurité de l’Afrique.
Il est naturel que les attitudes et les valeurs varient d’un pays et d’un acteur à l’autre. De plus, ces défis changent constamment en fonction de l’évolution des environnements internes et externes. Cette recherche vise donc à fournir un instantané pouvant servir de point de repère par rapport à d’autres mesures et futures recherches.